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连锁销售环环相扣层层担保确保每一个人成功

1、主任晋升为经理,它必须满足2个条件:第1个条件销售份额到达65份;第2个条件必须培养出2名业务主任,它实行的是次月一日晋升制,也就是说你这个月你2名主任已经产生份额达到65份,你将在下个月1日晋升为经理,所以称为次月一日晋升制。

2、经理晋升为高级业务员它也必须满足2个条件:第一个条件销售份额必须达到600份;第2个条件必 须培养成3名直接经理,它实行的是隔月一日晋升制,在这个月你份额到达了,3名直接经理也已经产生,而经理在下一个月1日晋升,你不能和你的业务员同时晋 升,你将在下下个月正式晋升为一名高级业务员,所以称为隔月一日晋升制。

从上面的2个晋升阶段可以看出,要想晋升为经理,就必须保障自己的三个合作伙伴里至少2个晋升到了业 务主任,而要想晋升为高级业务员,则必须保障自己的三个合作伙伴都晋升为业务经理。也就是说要先保障自己的合作伙伴赚到钱,自己才能赚到钱。这个是和传统 行业不一样的地方,传统行业只有老板赚到了钱你才可能拿到工资。

在连锁销售里,只有自私的我做到无私的奉献,你才能成功。而你要想成功,就必须保障自己的业务员赚到钱,一环扣一环,所以才说连锁销售这个行业能保障每一个从事的人都能赚到钱。

当然,我们从事连锁销售不能看着责任心而大家都不努力,如果都指望别人自己不去付出,再好的行业也不会有人成功的。所以希望大家在加入连锁销售以后,多多学习,多多付出,预祝大家早日成功。